的大学生简直是不够其他单位分的，就算是他去找水木大学的人帮忙，但无奈的是陶瓷厂这庙小留不住人。

如果是部里或者是地方机关的话，那还好办一点。

谁叫陶瓷厂也只是一个处级单位呢？而且人员上升的通道只能算是一般，而且郑厂长也知道京里的大学生，大多都希望去大单位。

如果不是没有办法的话，谁会去小单位呢？当初自己的同学一般都是选择进入部位要么就是市直单位，去企业口的很少很少。

这时候众人听到郑厂长的话后，他们不由开始思考起了对策。现在最重要的就是不要影响陶瓷厂分厂的运营问题，这陶瓷分厂都快开始营运了，这技术管理人员还没有确定的话，这对于厂里也是有影响的。

不过大家也知道，之所以会出现这种问题，那就是郑厂长的效率实在是太快了，如果给时间的话，这些事情肯定是能解决的。

在场的领导们他们对于机械这一行业也不太懂，毕竟在之前的时候，陶瓷厂也用不上机械这类东西，基本上都是依靠手工来进行生产的。

现在搞工业化后，分厂的运行模式肯定是跟原来是不一样的。

此时他们也想不出什么太好的办法，实在是隔行如隔山。

不然的话，他们也不会建议把李峰叫回来，因为李峰是这个陶瓷厂里面唯一懂机械的人，这也是没有办法的事情。

于是这时候，大家都把目光望向了李峰，这时候朱副厂长不由对着李峰开口道。

“李主任，你有什么办法没有？”。

这时候大家见朱副厂长开口问起了李峰，随后他们不由把自己的目光望向了李峰，就连郑厂长这时候也是把目光望向了李峰而且他还对着李峰开口道。

“李主任，你也是机械管理科的科长，你对此有什么建议没有？”。

李峰没想到郑厂长这一句话就把李峰是机械管理科科长的位置给坐实了。

在场的众人也没什么意见，毕竟没人比李峰更懂机械了，如果要让他们去管机械管理科的话，那跟抓瞎差不多。

万一出了什么问题的话，那可是要担责任的。

所以他们对于李峰担任机械管理科科长的位置都没有意见，谁叫李峰懂这个呢？而且他现在还是水木大学的大学生，更重要的是分厂的流水线都是李峰设计的，这个机械管理科科长这个位置不是李峰还能有谁？

这时候李峰不由深吸了一口气，随后他想了想他才对着郑厂长开口回答道。

“如果只是引进一些拥有机械专长的大学生，我认为还是

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