有差异性的方法论。相比与其他外门执事，你的核心竞争力在哪？你的不可替代的价值点在哪？”

赵执事没有见过这场面，被一套一套的小词儿砸得头晕，但他很快反应过来，皱眉怒斥道：“胡闹！你这是在说什么？”

秦千凝丝毫不惧，马上就是一个经典pua口头禅：“赵执事，不要把情绪代入到职责中。”

好一招率先抢占道德高地，赵执事直接懵了。

她不待他反应过来，继续道：“情绪会妨碍您对你自己的认知，我听了您在入门当天的讲话，看到了您身上的实力与领导力，您和其他的外门执事不同，您是远胜于他们的。”

赵执事还在震怒中，她画风一转，忽然夸他，还顺带拉踩了一下其他执事，不得不说，拉踩到了他心上。

他面色稍微好了点：“这些事哪容得你这等小儿置喙！”

秦千凝摇摇头，根本不跟着他的节奏走：“但作为一个明明实力远胜于他们的人，为何却在同一层级，您有想过吗？你与他们，甚至说与本宗的所有执事相比，是否作出了壁垒？向上，您是否让长老们、掌门看到您的优势；向下，您是否有足够的威望与领导力。”

震撼，大为震撼。

大堂中安静得落针可闻。

最后再来个画饼收尾：“外门执事是一个被人低估了的职位，潜力巨大，若是发挥得当，是一个很好的跳板。马上就快到内门考校的时候了，您不光是要做到向内门输入优质人才，还要想想，在这个节点，你能让大家看到您的什么？”

连一把鼻涕一把泪的霸凌者都听入了神，同引领弟子一同看向赵执事，等待他的答案。

赵执事没见过真正的pua技术，一时被这氛围弄得晕头转向，沉吟道：“看到我的呃……核、核心竞争力？”

“诶，对啦。”秦千凝点头鼓掌给予鼓励。

气氛带动下，其他懵懵的弟子们也试探着跟着鼓掌。

稀稀拉拉的掌声停下后，秦千凝最后来了收尾总结：“我对您一直抱有很大的期待，相信您一定会展现出自己真正的实力，让长老和掌门刮目相看的。”

站在旁边的弟子点点头，也没悟出什么道理，反正就觉得这些话听上去很有信服力，该点个头。

赵执事这些年修为迟迟不进步，又在外门当执事，逐渐被宗门边缘化，资源和消息都得不到什么好的，于是愈发懒惰，根本不想争点什么表现。

他转头看着桌上那一叠信笺，比如浮银峰已来信多次，说是想要从外门为沧尘长老寻一弟子。

沧

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