大家都已经走向西方的文化。

苏澄预测六个月以后的留存率会保持在20~25%左右。

第六个月是20%左右，看起来似乎有点低了，但到了第18个月依旧会保持在20%。

相对来说还是健康稳定的水平。

所以关于留存率的问题，苏澄不做任何优化设计。

这是《心动信号》的先天劣势，任何人都不能逆势而为。

针对难以解决的问题去出具一个解决办法，本来就是错误的。

这才是画蛇添足。

“不错。”

“不错不错不错。”

“有我35年前的风范了。”

在苏天言眼里，他是不可一世的，能跟他相提并论的寥寥无几。

他能把苏澄跟自己放在一起比较，哪怕是35年前的他，对于苏澄来说也是一种极大的赞美。

白子华察言观色，立即就听出了苏天言话中的喜悦和兴奋。

“苏总，这个案件可是证明了少爷已经拥有了识人的眼力啊！”

“是的，眼力已经上来了。”

“那咱们现在是不是考虑可以让少爷接班？”

苏天言闻声看了白子华一眼。

臭小子看待世俗的眼力确实可以。

但远远没有能达到接班的标准。

他用沉默回应白子华这番话。

白子华当然知道苏天言的态度。

他如果说让小澄接班，苏总肯定不愿意。

但如果他再说，给予小澄更大的权力，更高的职位，那苏总指不定就接受了。

人总是折中的嘛。

不过说实话。

白子华还真认为，现在的苏澄已经拥有了接班的能力。

只要会识人、用人，把合适的人摆在合适的位置上，那就足够了啊！

其余的能力，可以在接班以后再慢慢锻炼嘛。

小澄也才二十来岁不到三十。

“你也说了，他还不到三十，还是在下面多锻炼锻炼比较好。”苏天言又补充，“我也还年轻呢。”

苏天言把白子华也给干沉默了。

让小澄接班不等于让苏天言现在就退休。

小澄是穷养出来的，让他接受帝豪集团太子爷的身份，都需要用很长一段时间去适应。

他们可以先告诉小澄家里的真实情况，等小澄适应了以后，再给予更大的权力。

就像苏天言所说的，他现在还不到五十，也很年轻，别的企业家七老八十也都还在一线。

他们现在就结束接班人计划，可以获得

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