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第347章 请陈晓给业务团队培训

管的赵辉总吃饭,都约不到!”

“我听说赵总在忙李智恩空降天宁的事呢,哪有时间应酬!”

“哎,君晓商管就是给力啊,营销活动一招接着一招,不吝啬重金投入,而且现在的商务条件也对品牌商非常有利,几乎是包赚不亏,这样的甲方,谁不想合作啊!”

“是啊,万盛集团的打法是拼命压榨供应商,君晓商管才是与供应商共同发展!”

陆涛与王君通了个电话!

【王君:陆总啊,君晓商管这个发展势头有些止不住了,汪总现在极为重视!】

【陆涛:他们能打的牌太多,而且弹药无限供应,这点上我们先天不足啊!】

【王君:集团摊子太大了,每个区域每个项目都要兼顾,很难形成真正的合力!】

【陆涛:针对目前的情况,我建议要集整个集团的力量来去制约君晓商管的发展,否则后面会很麻烦!】

【王君:已经很难了,我们的发展模式到今天一直都是满负荷奔跑,潜力透支的差不多了,而君晓商管现在正如一个年轻人,潜力旺盛,所以可以快速的追赶我们!】

【王君:等等看吧,等他再这样不断的消耗财力,总有资金链紧张的时候,那个时候才是我们大举围攻的好时候,现在先战略相持!】

【王君:这次收购港隆国际,让他们的影响力更进一步,但是也消耗掉了他们几百亿的资金,接下来他们在物业收购上的动作应该要停一停了吧!】

【陆涛:令人费解的就在这里,我之前的判断也是他们不可能一直这种打法,但现实是到目前为止他们非但没有停止收购,而且最近还在加速!】

【陆涛:不仅仅是在宁西加速,汉江那个他们已经非常稳固的区域,也在加速布局,听说要在年底之前完成所有地级市商圈全覆盖!】

【王君:他们发展这么快,人才力储备肯定有问题,既然拼不了发展,就还是釜底抽薪,挖他们人!】

【陆涛:尝试过,但是很难,因为他们的待遇也很高!】

【王君:人员薪资上不了太多钱,可以加大力度,这一点支持,集团可以给你!】

陆涛就没有再说什么了,这可能也是一个办法,只是现在的君晓商管发展势头这么好,真正有能力想发展的人大概不会看重那一点点蝇头小利,而放弃一个这么有前途的平台吧!

不管怎么说,还是要试试,之前启动的“老人回归”计划,效果不好,一方面就是因为他们都认为跟着君晓商管发展更有前途,另外一方面就是万盛集团给出的薪资待遇虽然

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